Reliance या भारतातील सर्वात मोठ्या उद्योग समूहाने मार्च २०२४ ला संपलेल्या आर्थिक वर्षात 42,000 कर्मचाऱ्यांना नारळ दिला आहे.
या समूहाने नोकरभरतीचा वेगही कमी केला आहे. मागील आर्थिक वर्षात त्यांनी 1,71,000 लोकांना कामावर भरती केले आहे. पण ही संख्या एका वर्षापूर्वी भरती केलेल्या सुमारे २६३००० कर्मचाऱ्यांपेक्षा खूपच कमी आहे. त्यांच्या वार्षिक अहवालात कंपनीने म्हटले आहे की 1,43,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांनी “स्वैच्छिक विभक्त होणे” निवडले आहे.
Reliance भारतातील सर्वात मोठ्या रिटेल साखळीपासून ते देशातील शीर्ष दूरसंचार नेटवर्कपर्यंतच्या विविध व्यवसायांमध्ये मोठ्या प्रमाणात कामगारांना कामावर ठेवते. Reliance रिटेलमध्ये आर्थिक वर्षाच्या शेवटी सुमारे 2,07,000 कर्मचाऱ्यांसह, कंपनीच्या वर्टिकलमध्ये बहुतांश कर्मचाऱ्यांचा वाटा आहे, परंतु ही संख्या एका वर्षापूर्वीच्या 246,000 पूर्वीच्या मुख्य गणनापेक्षा कमी होती. “किरकोळ उद्योगात सामान्यत: उच्च कर्मचारी उलाढाल दर असतो, विशेषत: स्टोअर ऑपरेशन्समध्ये,” कंपनीने लिहिले.
Reliance रिटेलने गेल्या वर्षी $100 अब्ज मुल्यांकनात $1.85 अब्ज उभारले होते, त्यामुळे महसूल वाढ मंदावली आहे. एका वर्षापूर्वीच्या तुलनेत पहिल्या तिमाहीत युनिटने महसुलात माफक 7% वाढ नोंदवली, विश्लेषकांच्या अपेक्षेनुसार 15% ते 20% वाढीपेक्षा लक्षणीय घट झाली. रिलायन्स रिटेलने देखील या तिमाहीत केवळ 82 नवीन स्टोअर उघडले, जे आर्थिक वर्ष 2023 मधील प्रति तिमाही सरासरी 740 स्टोअरच्या तुलनेत तीव्र घट आहे.
भारतातील प्रमुख तीन IT सेवा कंपन्या, TCS, Wipro आणि Infosys यांनी गेल्या आर्थिक वर्षात 63,750 हून अधिक नोकऱ्या कमी केल्या, जे व्यापक जागतिक ट्रेंड दर्शवितात.
